Может ли директор, находясь в отпуске без содержания, сдавать отчетность?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, ООО в 2022г. вело торговую деятельность. В конце года решили деятельность прекратить и готовиться к ликвидации. Сотрудников уволили, остался один директор. Он ушёл в отпуск без содержания. Может ли он, находясь в отпуске (других сотрудников нет), сдавать отчетность за 2022год и необходимую в 2023году. Из всей деятельности в организации один платёж в месяц по договору лизинга. Возможно было бы проще назначить директором одного из учредителей? Или, в случае, когда учредителей несколько, обязательно наличие трудового договора?
Comments
-
Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста, ООО в 2022г. вело торговую деятельность. В конце года решили деятельность прекратить и готовиться к ликвидации. Сотрудников уволили, остался один директор. Он ушёл в отпуск без содержания. Может ли он, находясь в отпуске (других сотрудников нет), сдавать отчетность за 2022год и необходимую в 2023году. Из всей деятельности в организации один платёж в месяц по договору лизинга. Возможно было бы проще назначить директором одного из учредителей? Или, в случае, когда учредителей несколько, обязательно наличие трудового договора?Добрый день!
Руководитель вправе сдавать отчетность, находясь в отпуске за свой счет.
При наличии нескольких участников ООО заключение трудового договора с одним из участников в качестве руководителя ООО является обязательным.
